Cómo reflejar de forma contable la formación teórica

on Viernes, 04 Septiembre 2015. Posted in Tributación y Contabilidad

Las novedades introducidas en la Orden ESS/2518/2013 en la gestión del contrato de formación y aprendizaje, recoge en su artículo 9 la obligación, por parte de la empresa, de identificar expresamente en su contabilidad los costes de la formación teórica del contrato de formación y aprendizaje, objeto de la bonificación.

Se pueden dar dos supuestos diferentes, que se tenga derecho a la reducción de las cuotas de la Seguridad Social, que es lo habitual, o que no pueda aplicar la reducción.

Con carácter previo a concertar el contrato, se debe comprobar que la empresa cumple los requisitos para poder beneficiarse de la reducción del 100% de los Seguros Sociales.

A continuación se detalla cómo se debería reflejar de forma contable la formación del contrato de formación.

Los conceptos que vamos a tener que reflejar en nuestra contabilidad serán,A MODO DE EJEMPLO, los siguientes:

Salario bruto: 75% del SMI (648,60 €) ...................................... 486,45 €

    A este salario habría que añadirle pagas y complementos,

    para simplificar el ejemplo utilizaremos esta cantidad.

Seguridad Social: (Esta cantidad se bonifica al 100% normalmente)...........  97,96 € 

       De los cuales:

             S.Social de la empresa ...............................  79,96 €

             S.Social del trabajador ..............................  18,00 €

- IRPF: ......................................................................   9,68 €

- Costes de la formación teórica: ............................................ 215,00 €

   (Si es el 2º o 3er año de contrato, este coste será de 130 €).

Si tiene derecho a la reducción del 100% en las cuotas de

S. Social

Asiento contable

    486,45 € (640) Sueldos y salarios           (465) Remuneraciones pendientes  458,77 €

     79,96 € (642) Seguridad Social             (475) IRPF                         9,68 €

                                                (476) Org.Seg.Social Acreedor     97,96 €

 

     215,00 € (649) Otros Gastos Sociales       (410) Centro de formación        215,00 €

 

     215,00 € (410) Centro de formación         (572) Banco                      215,00 €

 

     215,00 € (471) Seg.Social (Devolución)     (740) Bonificación y reducciones 312,96 €

      97,96 € (476) Org.Seg.Social Acreedor    

 

     215,00 € (572) Banco                       (471) Seg.Social (Devolución)    215,00 €

Si no tiene derecho a la reducción en las cuotas de la S.Social

Asiento contable

     486,45 € (640) Sueldos y salarios          (465) Remuneraciones pendientes  458,77 €

      79,96 € (642) Seguridad Social            (475) IRPF                         9,68 €

                                                (476) Org.Seg.Social Acreedor     97,96 €

 

     215,00 € (649) Otros Gastos Sociales       (410) Centro de formación        215,00 €

 

     215,00 € (410) Centro de formación         (572) Banco                      215,00 €

 

     117,04 € (471) Seg.Social (Devolución)     (740) Bonificación y reducciones 215,00 €

      97,96 € (476) Org.Seg.Social Acreedor    

 

     117,04 € (572) Banco                       (471) Seg.Social (Devolución)    117,04 €

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